平面策画门槛很低，招平面策画的公司寻常是甲方或者乙方，如策画公司、广告公司，以至是图文打印店。正在一线都市，起薪三五千操纵。许众小的甲方公司，策画岗亭并非必需，只是起辅助感化，有没有都能运转。由于此机能岗亭是声援公司营业部分的，不行给公司带来直接性的营收。

　　如此的岗亭，无论奈何悉力，每年就涨薪几百块，职业 10 年月薪 1 万众，悉力的性价比很低。绝大无数本科应届生，正在校时期若不自学、不报班，也就只可找到如此的职业。邻近卒业才出现自身啥也不会，软件本领还不熟练，就去网上找百般教程，先恶补软件本领，出来后也就能找到三四千的职业，说白了即是美工。这种职业实质上不须要读 4 年大学就能找到。

　　策画的实质并非软件本领，而是审美、策画思想、贸易思想，能否给企业带来价格。职业之后会出现每天的职业也就只可用到 PS 和 AI。职业实质根基即是去网上找模板、找素材，PP 改一改。每天 6 点准时放工，从不加班，从不主动练习平面设计。回抵家里翻开手机，刷刷短剧，刷刷短视频，胡里胡涂过了五六年，出现策画本领没啥晋升，薪资也没啥涨幅。然后衔恨工资低，年纪大了受不了被压榨。还要讽刺客户啥也不懂，让如此改那样改，连策画的实质都没搞懂，还负能量一大堆。

　　原来实质上如此的岗亭压根儿就不应当去做，能够选拔少少门槛较高的策画岗亭，好比视觉策画师。固然应聘难度大，但开展空间上限高，门槛高，寻常的应届生思入行很难，作等级别太差，公司都不会理你。别的，策画是一个须要不断练习的行业，有新的本事、新的理念，必然要实时获取。